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考核、体检
(一)根据个人成绩从高分到低分按选聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，若面试成绩末位出现录取成绩并列人员，优先进入考核、体检的顺序为：学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
(二)考核在县招聘办公室指导下，由教育局组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准按《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复 检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付 体检单位。
(四)对考核、体检不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。
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