提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

(四)面试

1、面试时间为：2017年8月12日;地点及具体要求等详见《面试通知单》;

2、面试采取说课的方式分批分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，如果人数过多，采用蛇形分组面试，面试时间6分钟，备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格;说课内容在面试当天从应聘岗位涉及专业现行教材中随即抽取。

3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。

(五)考试总成绩的计算方法为：

个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

四、体检

(一)根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

2017年8月18日左右在涿州市人力资源和社会保障局政务网或保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等;

(二)体检由市招聘办组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位;

(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

五、考核

(一)考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、教师资格证、身份证、报到证及其他证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃;

(二)考核期间自动放弃及考核不合格的，取消聘用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序;

(三)用人单位及其主管部门，要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作。不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘工作进程。

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）