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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工业职业技术学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北工业职业技术学院，主要职责是：培养高等职业技术应用人才，进行科学研究以及为社会服务，促进科技文化发展。
河北工业职业技术学院拥有50多年办学历史，是河北省规模最大、办学历史最悠久的省属冶金类高职院校，是河北省钢铁冶金职教集团牵头单位。学院占地 面积1300多亩，建筑面积30余万平方米，馆藏图书100余万册。学院现设有9系2部，开设高职招生专业55个，本科工程教育试点专业4个，以工科为 主，面向全国招生。现有全日制在校生1.4万名，教职工700多人。2011年，以优秀成绩顺利通过教育部、财政部对国家示范建设院校的项目验收，成功跻 身全国优秀高职院校50强。2012 年在教育部高职高专院校综合评比中排名第一。2014年，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。
河北工业职业技术学院师资队伍结构合理、精干高效、教学科研水平一流。学院现有国家级教学名师1名、省级教学名师4名;教授57名、副高以上职称人 员280余名;有国家级教学团队2个，省级教学团队4个;全国优秀教师1人，全国高校思想政治教育工作者1人，河北省师德标兵1人。全国冶金教育系统杰出 人物奖5人，河北省省管优秀专家1人，享受河北省政府特殊津贴专家2人，“三三三人才”第一层次人选1人，第三层次人选12人;河北省五一劳动奖章获得者 1人，河北青年科技奖获得者1人，河北冶金青年科技奖获得者2人，河北省技术能手5人。
河北工业职业技术学院积极鼓励教师参与教学改革和各类别研究项目。该院教师主持和参与的多个研究项目多次获得国家和省级科研奖项，先后获得国家级教 学成果二等奖3项，河北省教学成果一等奖2项、二等奖4项、三等奖8项;河北省科技进步一等奖1项，三等奖3项。河北省社科基金成果奖一等奖1项。获省部 级以上教学成果奖、科技进步奖30余项。
河北工业职业技术学院教学设施完备精良，建有校内实训室182个，校外实训基地200个。中央财政支持建设的实训基地2个，河北省重点建设的实训基地3个。建有国家级示范职业技能鉴定所和3个行业特有工种鉴定站。
河北工业职业技术学院高度重视人才培养工作，教学质量不断提升。优质的教学质量促进了高水平高素质毕业生的不断涌现。学院毕业生遍及全国各地，就业率连年保持在98%以上。学生肯吃苦、上手快、责任心强，在钢铁行业享有“工段长摇篮”的美誉。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘的方式。
河北工业职业技术学院将按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神;
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2016年河北工业职业技术学院拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
4.报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近 姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办 理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
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