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一、欣瑞教育告诉你教师考核的原则  

    原则：客观、公正、准确。  

二、欣瑞教育告诉你教师考核的途径  

    途径：听取教师本人、学生、其他教师的意见。  

三、欣瑞教育告诉你教师考核的带来的影响  

   考核的结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。  

四、欣瑞教育告诉你教师应享有的待遇  

  （1）教师工资水平：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高；  

 （2）教师享受的津贴：中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴；  

  （3）教师住房问题的解决：地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠；  

  （4）教师的医疗保障：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养；  

  （5）教师退休所享受的待遇，教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

三、欣瑞教育告诉你教师考核的内容  

考核的内容：政治思想。业务水平、工作态度和工作成绩。

 欣瑞教育提醒已经迈入学校大门的学员，了解教师本身该履行的义务与职责，才能更好的做好本职工作。如果有什么需要咨询的欢迎拨打欣瑞教育官网4006202002

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