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2.面试
面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)。
(1).面试人选确定。依据笔试成绩在笔试最低控制分数线范围内，从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
(2).面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。
(3).总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分(含)以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
(四)资格复查与考核
体检合格的，由人社部门会同用人单位或主管部门对其资格条件(重点是学历、教学经历)进行复查。复查没有问题的对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。资格复查中发现问题的以及体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)聘用
1.在区教育系统所属公办学校从事两年及以上教学经历的人员，属于缺编单位的，在原单位聘用;属于超编单位的，按总成绩由高到低的顺序自主选择到教育局指定的缺编小学或幼儿园聘用。
2.在经教育部门注册的民办教学机构从事两年及以上教学经历的人员，按总成绩由高到低的顺序自主选择到教育局指定的缺编小学或幼儿园聘用。
3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关事项
1.考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。同时，属个人报名信息不真实的列入黑名单，三年内不得报考区内事业编制;单位不如实提供相关证明材料的，由纪检、检察部门追究责任。
2.已参加本次教师招聘考试(笔试或笔试+面试)未聘人员，不得再次报考2016年度区内其他事业编制人员招聘。
3.本次招聘由区纪检(监察)部门全程监督。
原标题：唐山市古冶区教育局关于公开招聘事业编制教师的公告
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唐山市古冶区人力资源和社会保障局
唐山市古冶区教育局
2016年11月10日
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