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(三)组织考试
1、基本要求
考试总成绩实行100分制。
评委打分保留1位小数、计算考生分数保留2位小数。
面试、试讲、专业技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的方法。
面试、试讲、专业技能测试评委组成7名。
2、现场签订聘用协议(不含音、体、美、幼儿教师)。
3、音、体、美教师招聘要求：
招聘环节包括：笔试(20%)、面试(20%)、试讲(30%)、专业技能测试(30%)。总成绩低于60分者不取。
按照笔试成绩，以不超过岗位计划1:3的比例确定试讲环节人选。末位出现两人以上成绩相同的，都进入面试环节，面试不淘汰，只计分。
专业技能测试地点在师大进行，具体内容现场公布。
4、文化课、信息技术教师招聘要求：
招聘环节包括：面试(30%)、试讲(70%)。总成绩低于60分者不取。面试不淘汰。
5、面试主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、板书等。内容包括考生不超过2分钟自述;评委随机提问1-5个问题，不超过5分钟。
笔试主要考查分析理解问题的能力。内容包括教育教学理论应用、技能测试基本知识等。
试讲主要考查课堂表现力、教学潜力、传授知识的能力。内容包括所报学科、学段的知识。试讲备课15分钟，讲课10分钟。
专业技能测试主要考查音乐、体育、美术教师考生专业知识掌握水平。考核内容按照教学要求，考核前3天公布。
(四)体检
各学科按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检统一组织，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩由高到低依次递补。
(五)组织考核
对拟录用人员进行政治审查和档案材料审核等。
(六)进行公示
各环节成绩、拟录用人选均在报名处和唐山海港人才网公示，公示期7天。
五、工资待遇
考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员，按照管理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。
试用期3个月，试用期月工资执行唐山市最低工资标准;试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。
六、其他要求
(一)因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(二)进入体检人员如出现总成绩相同，按照以下顺序录取：
1、海港经济开发区(含托管区域)户籍者。
2、试讲成绩高者。
3、学历高者。
若以上条件均相同，则都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优录用。
(三)凡在录用1年内提出辞职者或现场签订录取协议不报到者，需缴纳违约金2万元人民币;凡在录用2年内不能取得胜任相应教学岗位教师资格证者予以辞退，不予补偿。
(四)招聘教师按照录取成绩统一调剂。
(五)在招聘、录用等环节发现弄虚作假者取消资格。
(六)招录信息在唐山海港人才网和河北师范大学就业创业指导中心网站公布，请报名人员及时关注。
2018年12月25日
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